Pide una liquidación desglosada por conceptos y periodos. Revisa las fechas del vínculo, las bases utilizadas y los pagos ya realizados. No existe una sola base que pueda aplicarse sin revisión a todos los conceptos.
Ordena la información de entrada
Prepara fecha de ingreso, fecha de retiro, modalidad de contrato, salario y variaciones. Reúne los desprendibles de nómina, especialmente si hubo comisiones o pagos variables. Distingue lo recibido, lo causado y lo que figura como descuento.
Haz una revisión por conceptos
Comprueba si se relacionan salarios pendientes, cesantías, intereses, prima y vacaciones, cuando correspondan. La existencia de una indemnización exige un análisis separado. Para cada renglón pregunta qué periodo cubre, qué base se usó y qué pagos previos se descontaron.
Una tabla sencilla evita confusiones
En una hoja escribe cuatro columnas: concepto, periodo, valor informado y duda. Por ejemplo: vacaciones, periodo señalado por la empresa, valor propuesto y número de días que no logras conciliar. Es más útil que escribir solamente que el total parece bajo.
No conviertas una calculadora en una decisión
Una estimación puede servir para detectar diferencias, pero no reemplaza la revisión de salario variable, ausencias, acuerdos, modalidad contractual y documentos. Si el vínculo se presentó como prestación de servicios, pero dudas sobre su naturaleza real, esa es una cuestión previa que necesita análisis propio.
Qué conviene guardar
- Liquidación detallada
- Fechas de inicio y fin del vínculo
- Historial de nómina y pagos variables
- Registro de vacaciones y pagos de prestaciones
Preguntas frecuentes
¿Tengo que aceptar una cifra global?
Puedes pedir que te expliquen los conceptos, periodos y bases de cálculo para entender qué te están pagando.
¿Esta guía calcula lo que me deben?
No. Te ayuda a preparar la información; el cálculo requiere los datos completos y las reglas aplicables a tu vínculo.
Fuentes para comprobar y ampliar
Consulta las notas de vigencia de las normas. La respuesta de un caso concreto depende de sus hechos, fechas, documentos y régimen aplicable.
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